Karriereverläufe
Zentrum für Sportwissenschaft & Universitätssport
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Daten 2026 als Tabelle
Karriereverläufe | Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport | 2026 | Anteile
Zentrum für Sportwissenschaft und Univ.sport (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (36)
2026
53%
47%
Praedocs (16)
2026
38%
62%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (3)
2026
33%
67%
Postdocs (7)
2026
57%
43%
Senior Scientists (3)
2026
0%
100%
Tenure Track (4)
2026
50%
50%
Professor*innen (6)
2026
0%
100%
Daten 2025 als Tabelle
Karriereverläufe | Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport | 2025 | Anteile
Zentrum für Sportwissenschaft und Univ.sport (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (31)
2025
48%
52%
Praedocs (16)
2025
44%
56%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (4)
2025
25%
75%
Postdocs (7)
2025
57%
43%
Senior Scientists (1)
2025
0%
100%
Tenure Track (2)
2025
100%
0%
Professor*innen (6)
2025
0%
100%
Daten 2024 als Tabelle
Karriereverläufe | Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport | 2024 | Anteile
Zentrum für Sportwissenschaft und Univ.sport (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (29)
2024
41%
59%
Praedocs (15)
2024
40%
60%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (6)
2024
0%
100%
Postdocs (7)
2024
43%
57%
Tenure Track (4)
2024
50%
50%
Professor*innen (5)
2024
0%
100%
Daten 2023 als Tabelle
Karriereverläufe | Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport | 2023 | Anteile
Zentrum für Sportwissenschaft und Univ.sport (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (24)
2023
63 %
37 %
Praedocs (13)
2023
31 %
69 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (2)
2023
0 %
100 %
Postdocs (8)
2023
38 %
62 %
Tenure Track (3)
2023
33 %
67 %
Professor*innen (6)
2023
17 %
83 %
Daten 2022 als Tabelle
Karriereverläufe | Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport | 2022 | Anteile
Zentrum für Sportwissenschaft und Univ.sport (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (24)
2022
63 %
37 %
Praedocs (13)
2022
46 %
54 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (2)
2022
0 %
100 %
Postdocs (7)
2022
43 %
57 %
Tenure Track (4)
2022
25 %
75 %
Professor*innen (5)
2022
20 %
80 %