Karriereverläufe

Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Karriereverläufe | Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät | 2026 | Anteile
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) Jahr Frauen Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (290) 2026 73% 27%
Praedocs (155) 2026 65% 35%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (31) 2026 61% 39%
Postdocs (124) 2026 62% 38%
Senior Scientists (17) 2026 53% 47%
Tenure Track (27) 2026 44% 56%
Professor*innen (82) 2026 54% 46%

Karriereverläufe | Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät | 2025 | Anteile
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) Jahr Frauen Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (258) 2025 75% 25%
Praedocs (169) 2025 64% 36%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (48) 2025 54% 46%
Postdocs (123) 2025 60% 40%
Senior Scientists (18) 2025 56% 44%
Tenure Track (30) 2025 40% 60%
Professor*innen (80) 2025 51% 49%

Karriereverläufe | Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät | 2024 | Anteile
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) Jahr Frauen Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (267) 2024 76% 24%
Praedocs (160) 2024 63% 37%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (41) 2024 66% 34%
Postdocs (141) 2024 55% 45%
Tenure Track (30) 2024 47% 53%
Professor*innen (80) 2024 50% 50%

Karriereverläufe | Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät | 2023 | Anteile
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) Jahr Frauen Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (254) 2023 73 % 27 %
Praedocs (156) 2023 63 % 37 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) 2023 61 % 39 %
Postdocs (136) 2023 57 % 43 %
Tenure Track (29) 2023 59 % 41 %
Professor*innen (75) 2023 48 % 52 %

Karriereverläufe | Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät | 2022 | Anteile
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) Jahr Frauen Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (254) 2022 73 % 27 %
Praedocs (180) 2022 64 % 36 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) 2022 61 % 39 %
Postdocs (140) 2022 58 % 42 %
Tenure Track (30) 2022 50 % 50 %
Professor*innen (73) 2022 44 % 56 %

nach oben

Logos