Karriereverläufe
Fakultät für Geowissenschaften, Geographie & Astronomie
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Daten 2026 als Tabelle
Karriereverläufe | Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie | 2026 | Anteile
Fakultät für Geowiss., Geographie & Astron. (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (153)
2026
56%
44%
Praedocs (74)
2026
47%
53%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (19)
2026
37%
63%
Postdocs (70)
2026
39%
61%
Senior Scientists (24)
2026
25%
75%
Tenure Track (7)
2026
71%
29%
Professor*innen (31)
2026
23%
77%
Daten 2025 als Tabelle
Karriereverläufe | Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie | 2025 | Anteile
Fakultät für Geowiss., Geographie & Astron. (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (147)
2025
51%
49%
Praedocs (83)
2025
47%
53%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (11)
2025
27%
73%
Postdocs (70)
2025
37%
63%
Senior Scientists (21)
2025
33%
67%
Tenure Track (7)
2025
86%
14%
Professor*innen (29)
2025
17%
83%
Daten 2024 als Tabelle
Karriereverläufe | Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie | 2024 | Anteile
Fakultät für Geowiss., Geographie & Astron. (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (158)
2024
52%
48%
Praedocs (84)
2024
48%
52%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (10)
2024
40%
60%
Postdocs (76)
2024
32%
68%
Tenure Track (7)
2024
86%
14%
Professor*innen (29)
2024
14%
86%
Daten 2023 als Tabelle
Karriereverläufe | Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie | 2023 | Anteile
Fakultät für Geowiss., Geographie & Astron. (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (116)
2023
41 %
59 %
Praedocs (83)
2023
39 %
61 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (15)
2023
27 %
73 %
Postdocs (79)
2023
38 %
62 %
Tenure Track (7)
2023
71 %
29 %
Professor*innen (27)
2023
11 %
89 %
Daten 2022 als Tabelle
Karriereverläufe | Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie | 2022 | Anteile
Fakultät für Geowiss., Geographie & Astron. (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (116)
2022
41 %
59 %
Praedocs (79)
2022
35 %
65 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (15)
2022
27 %
73 %
Postdocs (87)
2022
37 %
63 %
Tenure Track (6)
2022
67 %
33 %
Professor*innen (28)
2022
14 %
86 %
