Academic staff full time equivalents
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Data in table chart, 2024
Academic staff full time equivalents | 2024 | percentage
| Wissenschaftliches Universitätspersonal VZÄ Überblick |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| Gesamt (4.226,0) |
2024 |
48% |
52% |
| Studentische Mitarbeiter*innen (275,6) |
2024 |
69% |
31% |
| Senior Lecturer (119,3) |
2024 |
58% |
42% |
| Assistent*innen Praedoc (686,4) |
2024 |
57% |
43% |
| Tenure Track (157,7) |
2024 |
49% |
51% |
| Lektor*innen (443,9) |
2024 |
49% |
51% |
| Drittmittelmitarbeiter*innen (1.229,2) |
2024 |
48% |
52% |
| Gastprofessor*innen (11,9) |
2024 |
44% |
56% |
| Assistent*innen Postdoc (456,8) |
2024 |
43% |
57% |
| Professor*innen (543,6) |
2024 |
35% |
65% |
| Senior Scientists (176,5) |
2024 |
35% |
65% |
| Dozent*innen (125,0) |
2024 |
32% |
68% |
Data in table chart, 2023
Academic staff full time equivalents | 2023 | percentage
| Wissenschaftliches Universitätspersonal VZÄ (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| Gesamt (4.192) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Studentische Mitarbeiter*innen (274,0) |
2023 |
68 % |
32 % |
| Senior Lecturer (115,8) |
2023 |
59 % |
41 % |
| Assistent*innen Praedoc (650,0) |
2023 |
56 % |
44 % |
| Lektor*innen (445,4) |
2023 |
50 % |
50 % |
| Drittmittelmitarbeiter*innen (1.226,4) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Tenure Track (151,4) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Assistent*innen Postdoc (475,7) |
2023 |
44 % |
56 % |
| Gastprofessor*innen (15,8) |
2023 |
44 % |
56 % |
| Senior Scientists (157,5) |
2023 |
38 % |
62 % |
| Professor*innen (536,0) |
2023 |
34 % |
66 % |
| Dozent*innen (144,2) |
2023 |
31 % |
69 % |
Data in table chart, 2022
Academic staff full time equivalents | 2022 | percentage
| Wissenschaftliches Universitätspersonal VZÄ (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| Gesamt (4.192) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Studentische Mitarbeiter*innen (274,0) |
2023 |
68 % |
32 % |
| Senior Lecturer (115,8) |
2023 |
59 % |
41 % |
| Assistent*innen Praedoc (650,0) |
2023 |
56 % |
44 % |
| Lektor*innen (445,4) |
2023 |
50 % |
50 % |
| Drittmittelmitarbeiter*innen (1.226,4) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Tenure Track (151,4) |
2023 |
47 % |
53 % |
| Assistent*innen Postdoc (475,7) |
2023 |
44 % |
56 % |
| Gastprofessor*innen (15,8) |
2023 |
44 % |
56 % |
| Senior Scientists (157,5) |
2023 |
38 % |
62 % |
| Professor*innen (536,0) |
2023 |
34 % |
66 % |
| Dozent*innen (144,2) |
2023 |
31 % |
69 % |
| Gesamt (4.061,2) |
2022 |
46 % |
54 % |
| Studentische Mitarbeiter*innen (285,5) |
2022 |
65 % |
35 % |
| Senior Lecturer (111,6) |
2022 |
63 % |
37 % |
| Assistent*innen Praedoc (624,7) |
2022 |
54 % |
46 % |
| Gastprofessor*innen (9,4) |
2022 |
53 % |
47 % |
| Lektor*innen (458,5) |
2022 |
50 % |
50 % |
| Tenure Track (161,5) |
2022 |
45 % |
55 % |
| Drittmittelmitarbeiter*innen (1.113,1) |
2022 |
45 % |
55 % |
| Assistent*innen Postdoc (482,8) |
2022 |
43 % |
57 % |
| Senior Scientists (137,3) |
2022 |
40 % |
60 % |
| Professor*innen (521,2) |
2022 |
32 % |
68 % |
| Dozent*innen (155,7) |
2022 |
31 % |
69 % |
