Career development
Faculty of law
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Data in table chart, 2024
Career development | Faculty of law | 2024 | percentage
| Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (575) |
2024 |
62% |
38% |
| Praedocs (198) |
2024 |
55% |
45% |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (49) |
2024 |
43% |
57% |
| Postdocs (47) |
2024 |
47% |
53% |
| Tenure Track (4) |
2024 |
50% |
50% |
| Professor*innen (48) |
2024 |
33% |
67% |
Data in table chart, 2023
Career development | Faculty of law | 2023 | percentage
| Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (614) |
2023 |
61 % |
39 % |
| Praedocs (176) |
2023 |
55 % |
45 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) |
2023 |
32 % |
68 % |
| Postdocs (45) |
2023 |
49 % |
51 % |
| Tenure Track (4) |
2023 |
50 % |
50 % |
| Professor*innen (46) |
2023 |
30 % |
70 % |
Data in table chart, 2022
Career development | Faculty of law | 2022 | percentage
| Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (614) |
2022 |
61 % |
39 % |
| Praedocs (192) |
2022 |
52 % |
48 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) |
2022 |
32 % |
68 % |
| Postdocs (44) |
2022 |
57 % |
43 % |
| Tenure Track (3) |
2022 |
0 % |
100 % |
| Professor*innen (47) |
2022 |
28 % |
72 % |
