Karriereverläufe
Rechtswissenschaftliche Fakultät
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Daten 2024 als Tabelle
Karriereverläufe | Rechtswissenschaftliche Fakultät | 2024 | Anteile
Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (575) |
2024 |
62% |
38% |
Praedocs (198) |
2024 |
55% |
45% |
Dok-/PhD-Absolvent*innen (49) |
2024 |
43% |
57% |
Postdocs (47) |
2024 |
47% |
53% |
Tenure Track (4) |
2024 |
50% |
50% |
Professor*innen (48) |
2024 |
33% |
67% |
Daten 2023 als Tabelle
Karriereverläufe | Rechtswissenschaftliche Fakultät | 2023 | Anteile
Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (614) |
2023 |
61 % |
39 % |
Praedocs (176) |
2023 |
55 % |
45 % |
Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) |
2023 |
32 % |
68 % |
Postdocs (45) |
2023 |
49 % |
51 % |
Tenure Track (4) |
2023 |
50 % |
50 % |
Professor*innen (46) |
2023 |
30 % |
70 % |
Daten 2022 als Tabelle
Karriereverläufe | Rechtswissenschaftliche Fakultät | 2022 | Anteile
Rechtswissenschaftliche Fakultät (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (614) |
2022 |
61 % |
39 % |
Praedocs (192) |
2022 |
52 % |
48 % |
Dok-/PhD-Absolvent*innen (57) |
2022 |
32 % |
68 % |
Postdocs (44) |
2022 |
57 % |
43 % |
Tenure Track (3) |
2022 |
0 % |
100 % |
Professor*innen (47) |
2022 |
28 % |
72 % |