Mutterschutz

Die Anzahl an wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen in Mutterschutz pro Kalenderjahr ist relativ konstant, während die Zahlen beim AUP viel stärker schwanken. Analog zu den Elternkarenzzahlen gab es beim Mutterschutz (AUP) einen deutlichen Einbruch zwischen 2015 und 2017. Der Anteil an Mitarbeiterinnen in Mutterschutz pro Kalenderjahr ist zwischen 2013 und 2023 klar rückläufig, wobei der Rückgang im AUP etwas stärker war.

WUP & AUP in Mutterschutz

Daten als Tabelle

Mutterschutz | 2013 – 2023 | Anzahl
Jahr Jahr Frauen WUP Frauen AUP Mutterschutz gesamt
2013 2013 93 52 145
2015 2015 95 62 157
2017 2017 86 41 127
2019 2019 94 47 141
2021 2021 96 64 160
2023 2023 89 49 138

Mitarbeiterinnen in Mutterschutz

Daten als Tabelle

Mitarbeiterinnen in Mutterschutz | 2013, 2023 | Anteile
Jahr   WUP Frauen AUP Frauen
2013   2,80 % 3,50 %
2023   2,30 % 2,80 %