Karriereverläufe
Cluster Geistes- & Kulturwissenschaften
In den Geistes- und Kulturwissenschaften öffnet sich die Schere nur noch in eine Richtung: Die Studien sind klar von Frauen dominiert, ab dem Doktoratsabschluss sind die Geschlechterverhältnisse weitgehend ausgeglichen.
Grafik überspringen, direkt zu den Datentabellen
Daten 2025 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften | 2025 | Anteile
| Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (723) |
2025 |
70% |
30% |
| Praedocs (423) |
2025 |
64% |
36% |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (120) |
2025 |
50% |
50% |
| Postdocs (341) |
2025 |
56% |
44% |
| Senior Scientists (40) |
2025 |
52% |
48% |
| Tenure Track (56) |
2025 |
52% |
48% |
| Professor*innen (224) |
2025 |
47% |
53% |
Daten 2024 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften | 2024 | Anteile
| Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (710) |
2024 |
72% |
28% |
| Praedocs (420) |
2024 |
63% |
37% |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (95) |
2024 |
54% |
47% |
| Postdocs (344) |
2024 |
54% |
47% |
| Tenure Track (57) |
2024 |
51% |
49% |
| Professor*innen (231) |
2024 |
47% |
53% |
Daten 2023 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften | 2023 | Anteile
| Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (775) |
2023 |
63 % |
37 % |
| Praedocs (388) |
2023 |
65 % |
35 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (123) |
2023 |
54 % |
47 % |
| Postdocs (357) |
2023 |
54 % |
47 % |
| Tenure Track (58) |
2023 |
55 % |
45 % |
| Professor*innen (224) |
2023 |
47 % |
53 % |
Daten 2022 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften | 2022 | Anteile
| Cluster Geistes- und Kulturwissenschaften (Anzahl gesamt) |
Jahr |
Frauen |
Männer |
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (775) |
2022 |
63 % |
37 % |
| Praedocs (449) |
2022 |
64 % |
36 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (123) |
2022 |
54 % |
47 % |
| Postdocs (389) |
2022 |
54 % |
46 % |
| Tenure Track (51) |
2022 |
59 % |
41 % |
| Professor*innen (225) |
2022 |
42 % |
58 % |
