Gleichstellungsbericht der Universität Wien

Die Universität Wien hat seit mittlerweile 20 Jahren ein Gleichstellungsmonitoring etabliert. Bisher erschien in regelmäßigen Abständen die Reihe „Gender im Fokus“, in der die Geschlechterverhältnisse vom Studium bis zu den Professuren und Leitungsfunktionen sichtbar gemacht wurden.

Seit 2023 gibt es den digitalen Gleichstellungsbericht, der jährlich aktualisiert wird.

Sie finden auf den folgenden Seiten Grafiken und barrierefreie Tabellen zu den Geschlechterverhältnissen in Studium und Doktorat, bei Habilitationen und Tenure Track-Verfahren, im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal und bei Leitungsfunktionen. Integriert sind außerdem die Wissensbilanz-Kennzahlen zu Berufungsverfahren, Frauenquoten in Kollegialorganen und Gender Pay Gap bei Professuren, sowie zusätzliche Informationen zu Vertragsstruktur, Altersstruktur, Beschäftigungsausmaß und Elternschaft beim Personal.

Der Gleichstellungsbericht ist eine wichtige Steuerungsgrundlage, um die Gleichstellung der Geschlechter an der Universität Wien aktiv voranzutreiben. Der Frauenanteil von 35 % bei den Professuren (Stand Jänner 2025) zeigt, dass dabei in den letzten Jahren durchaus Fortschritte gemacht wurden.

Datenstand
Studierende: Studienjahr 2022 (sofern nicht anders angegeben)
Personal: Jänner 2024
Personalverfahren und Wissensbilanzkennzahlen: 2023

Verantwortlich für den Inhalt: Waltraud Schlögl, Abteilung Organisationkultur und Gleichstellung
Grafik & Infografik: Barbara Weingartshofer, https://www.nau-design.at
Webentwicklung: Dr. Eva Broermann, https://www.vienneva.com
Daten Personal: Julia Filipovic, Abteilung HR IT und HR Controlling
Daten Studierende: Ingrid Purner, DLE Studienservice und Lehrwesen